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HR테크 기업 인크루트가 직장인 604명에게 ‘귀사의 회의 문화는 어떤가요?’라는 주제로 설문조사를 실시한 결과, 직장인 중 회의 시간에 가장 많이 딴짓하는 직급은 ‘대리’인 것으로 나타났다.
인크루트는 응답자들이 회의 시간에 주도해서 발언하는지 물었다. 47.4%의 응답자가 ▲아니다(아니다 37.3%, 매우 아니다 10.1%)라고 답했다. 반면 ▲그렇다는 답변은 38.7%로 집계됐다(▲그렇다 30.8% ▲매우 그렇다 7.9%).
이를 직급별로 나눠서 분석했다. 사원(60.6%), 대리(55%), 과장(47.1%)의 경우 ▲아니다(아니다, 매우 아니다)의
한일시멘트 주식 비율이 높게 나타났다. 반면 직급이 높아질수록 회의에서 주도해서 발언한다는 비율이 높아졌다. 차장(49.1%), 부장(56.1%), 임원(77.6%)의 경우 ▲그렇다(그렇다, 매우 그렇다)가 더 높게 나타났다.
응답자들에게 ‘회의 때 딴짓을 한 적이 있는지’ 물었다. 56%의 응답자가 ‘있다’고 답했다. 이를 직급별로 분석해봤다. 회의
무료백경 때 딴짓을 한 적이 있다고 가장 많이 응답한 직급은 ▲대리로 70%가 딴짓을 한 적이 있다고 말했다. 뒤이어 ▲과장 62.4% ▲부장 59.8% ▲임원 55.2% ▲차장 50.9%가 회의 시간에 딴짓을 한 적이 있다고 응답했다. 사원급의 경우 46.9%가 딴짓을 한 적이 있다고 답변해 직급 중 가장 낮은 비율을 나타냈다.
회의 때 딴짓을
인텍플러스실적발표 한 적이 있다는 응답자에게 어떤 종류의 딴짓을 했는지 물었다(복수 응답). 가장 많은 응답으로는 ▲다른 생각하기(멍때리기, 공상하기 등)가 61.5%로 나왔다. 또 ▲다른 업무하기 34.9%, ▲동료 또는 친구와 메신저하기 27.5%, ▲웹 서핑하기 21.3%로 나왔다.
또 응답자들에게 회의가 효율적인지도 물었다. 전체 응답자의 38.1%
알라딘예시 는 효율적(▲매우 그렇다 5.1%, ▲그렇다 32.9%)이라고 생각했다. 뒤이어 ▲잘 모르겠다(31.8%) ▲아니다(20.5%) ▲매우 아니다(9.6%) 순으로 집계됐다.
회의가 비효율적(▲매우 아니다 9.6%, ▲아니다 20.5%)이라고 응답한 답변자들에게 그 이유를 물었다(복수응답). ▲‘의견 상관없이 이미 결론이 정해져 있어서’가 5
주식메신저 6%로 다수로 나타났다. 이 밖에 ▲회의의 목적이나 결론이 없어서(52.7%) ▲회의하지 않아도 해결할 수 있는 안건이어서(34.1%) ▲회의 준비부터 진행까지 많은 시간과 노력을 들여야 해서(21.4%) 등이 비효율적인 이유로 꼽혔다.