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15일부터 19일은 ‘장년고용강조주간’이다. 급격한 고령화와 함께 40∼50대 이상 장년층의 조기 퇴직, 재취업 어려움이 사회문제로 대두되면서 지난 2006년 시작돼 올해로 20회를 맞았다. 정부는 여전히 중장년의 재취업 벽은 여전히 높은 점을 감안해 기술 자격증 취득 지원 정책 등을 강화하고 있다. 성공적인 재취업을 이룬 중장년들도 “국가기관의 교육 프로그램을 활용한 기술 자격증 취득이 인생 2막의 안정성을 높일 수 있다”고 입을 모았다.
◇자 신한카드대환 격증 취득 통한 재취업 = 고용노동부와 노사발전재단 주최·주관으로 지난 18일 열린 ‘장년고용강조주간’ 기념행사에서 고용노동부장관상을 수상한 모현서(52) 씨는 “직업훈련원에서 기술 자격증을 준비한 것이 재취업의 ‘신의 한 수’였다”고 말했다. 25년간 기술영업직으로 활동했고 외국계 기업의 한국지사장까지 지냈던 그는 현재 전기 분야 자격증 취득 후 공공기관 산와머니무직자대출 인 한국산업기술시험원 서울분원 경영지원실 시설팀에서 기술원으로 근무하고 있다. 시설관리직 막내이자 최고령자 근무자다.
50세에 실직한 모 씨는 다른 중장년들과 비슷하게 퇴직 후 인맥과 취업 포털을 중심으로 재취업을 준비했지만, 수많은 이력서를 내도 면접 기회조차 없었다. 이후 그는 중장년내일센터를 찾았고, 자격증으로 방향을 돌렸다. 고용센 채무조정프로그램 터의 국민취업지원제도, 폴리텍 신중년 특화과정 등을 활용해 자격증을 취득했다. 모 씨는 “취업 과정에서는 센터에서 이력서부터 시작해 1대 1 상담을 받으며 나의 잠재력을 어떻게 끌어올릴 수 있는지 배웠다”고 말했다.
◇국가기관 교육 프로그램 활용 = 20∼30년 동안 현업에 근무하면서 전문성을 쌓은 중장년들은 퇴직해도 곧 재취업할 수 있다 원리금균등상환계산방법 고 자신감을 가지는 경우도 많지만, 곧 현실의 벽에 부딪히는 경우가 많다. 건설·에너지 기업에서 34년간 경영관리 업무를 했던 이건주(62) 씨도 비슷했다. 그는 “얼마든지 재취업할 수 있다는 근거 없는 자신감이 있었지만, 새로운 취업시장에서 자신감이 떨어졌다”며 “은퇴 전과 비교해 낮은 임금·근로조건을 이해하지 못했다”고 술회했다.
모 직장인글쓰기 씨와 함께 이날 장관상을 수상한 이 씨는 국가기관의 도움을 통한 자격증 취득과 재취업을 강조했다. 그는 실업급여를 받으며 경기중장년내일센터의 도약 프로그램에 등록해 소방안전관리자 1급과 전기기능사 자격을 취득했다. 현재는 경기 성남시 분당 한 오피스텔에서 소방안전관리자로 근무하고 있다.
전국 12개소의 중장년내일센터를 운영하고 있는 노사발전재단의 박종필 사무총장은 “너무도 빠르게 변화하는 산업과 기술은 중장년에게 큰 부담과 나아가 위기로 다가갈 수 있다”며 “하지만 변화의 속도가 빠를수록 오히려 중장년층의 풍부한 경험과 지혜는 큰 자산이 되고, 더욱 빛을 볼 수도 있다”고 말했다.
정철순 기자